人事处(教师工作部)现有五大业务版块，主要业务范围分别为：人事管理、人才开发、薪酬绩效、师资与职称管理、教师工作与党务工作等。

       主要职责是：教职工队伍规划的制定与落实；师德师风建设；教职工的聘用、培训、考核及流转；教职工的薪酬、福利管理；学科队伍规划及人才引进；博士后管理等工作。

部门领导